Stratégies dans le domaine des ressources humaines
Les stratégies visant à outiller les établissements de santé en accueil, recrutement et rétention des ressources humaines en santé en français dans les CFASM.Les dossiers-levier sont les priorités de la Société et des réseaux dans le cadre de la programmation Destination santé 2018. Ces dossiers offrent un grand potentiel d’apporter des effets structurants sur la santé en français (accès, qualité, mieux-être) et sont des moyens privilégiés d’atteindre nos grands résultats stratégiques.
Ressource en ligne 
En novembre 2017, la Société Santé en français et le Réseau franco-santé du Sud de l’Ontario ont lancé le ressource en ligne HHRstrategy.ca.
Dossiers-Leviers
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Café de Paris - An innovative approach to learning French or maintaining French language skills in support of the active offer
Café de Paris - An innovative approach to learning French or maintaining French language skills in support of the active offerAuteur(e)Société Santé et Mieux-être en français du Nouveau-Brunswick, l'Association Régionale de la Communauté francophone de Saint-Jean, Ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick et Réseau de santé HorizonAnnée2018Types d'outilsGuides, Formations et présentationsThèmesOffre active, Ressources humaines, Accès aux services en françaisRégionNouveau-BrunswickDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
Guide de pratiques d’accueil communautaire : Faciliter l’intégration des étudiants et professionnels de la santé bilingue
Guide de pratiques d’accueil communautaire : Faciliter l’intégration des étudiants et professionnels de la santé bilingueAuteur(e)Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario et Société Santé en françaisAnnée2018Types d'outilsFormations et présentations, VidéosThèmesRessources humainesRégionNational, OntarioDossiers-leviersMobilisation des connaissances, évaluation et recherche, Stratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
Le Café de Paris - Une approche innovatrice pour l'apprentissage ou le maintien du français afin d'appuyer l'offre active
Le Café de Paris - Une approche innovatrice pour l'apprentissage ou le maintien du français afin d'appuyer l'offre activeAuteur(e)Société Santé et Mieux-être en français du Nouveau-Brunswick, l'Association Régionale de la Communauté francophone de Saint-Jean, le Ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick et le Réseau de santé HorizonAnnée2018Types d'outilsGuides, Formations et présentationsThèmesOffre active, Ressources humaines, Accès aux services en françaisRégionNouveau-BrunswickDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
Démonstration de la plateforme Internet : Stratégie des ressources humaines en santé
Démonstration de la plateforme Internet : Stratégie des ressources humaines en santéAuteur(e)Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario et Société Santé en françaisAnnée2017Types d'outilsFormations et présentations, VidéosThèmesRessources humainesRégionNational, OntarioDossiers-leviersMobilisation des connaissances, évaluation et recherche, Stratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
HHRStrategy.ca - online resource
HHRStrategy.ca - online resourceAuteur(e)Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario et Société Santé en françaisAnnée2017Types d'outilsFormations et présentationsThèmesOffre active, Normes pour des soins et services linguistiquement appropriés, Ressources humainesRégionNational, OntarioDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
HHRStrategy.ca - ressource en ligne
HHRStrategy.ca - ressource en ligneAuteur(e)Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario et Société Santé en françaisAnnée2017Types d'outilsFormations et présentationsThèmesOffre active, Normes pour des soins et services linguistiquement appropriés, Ressources humainesRégionNational, OntarioDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
6 conseils pratiques pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues dans le secteur de la santé
6 conseils pratiques pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues dans le secteur de la santéAuteur(e)Réseau franco-santé du Sud de l'OntarioAnnée2016Types d'outilsAutresThèmesRessources humainesRégionNational, OntarioDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
Programme SAIP 2016-2017 (Service d'accueil et d'intégration professionnelle - stages) - Extraits des lignes directrices
Programme SAIP 2016-2017 (Service d'accueil et d'intégration professionnelle - stages) -
Extraits des lignes directricesAuteur(e)Réseau Santé en français au NunavutAnnée2016Types d'outilsAutresThèmesRessources humainesRégionNunavutDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
Trousse pour les Professionnels de santé
Trousse pour les Professionnels de santéAnnée2016Types d'outilsFormations et présentationsThèmesOffre active, Ressources humaines, AutresRégionColombie-BritanniqueDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite -
Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues en santé
Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues en santéAuteur(e)Suzanne Tremblay, Sultrem Inc., pour le compte du Réseau franco-santé du Sud de l’Ontario et de la Société Santé en françaisAnnée2015Types d'outilsDocuments stratégiques, GuidesThèmesRessources humainesRégionNationalDossiers-leviersStratégies dans le domaine des ressources humainesLire la suite
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